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[党代会聚焦]上海交大扎根中国大地打造一流师资“天团”[图]

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新华网报道 近年来,上海交通大学人力资源处(党委教师工作部)始终将“人才强校”作为发展主战略,坚持“党管人才”原则,坚持新发展理念,将“破五唯”专项行动与学校发展内在需要相结合,以“立德树人、教书育人”作为高校教师首要职责,以师德师风、学术诚信作为教师评价首要标准。

同时,上海交大还积极探索人才评价机制改革,坚持以一流标准、严格程序引育人才,形成人才集聚高地,打造政治立场坚定、思想素质过硬的师资队伍,通过改革不断激发各支队伍活力,为学校发展奠定坚实的人力资源基础。

加强思想引领,锻造教师队伍过硬品质

党委教师工作部自2017年4月成立以来,始终遵循教育规律和教师成长发展规律,把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置,把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程,突出全员全方位全过程师德养成。

面向不同的教师群体采取多种培养方式。目前,学校举办了包括高端人才培训班、致远育才计划学习班、优秀青年人才培训班、青年骨干教师培训班、教师沙龙等在内的多种人才培养班,形成了“理想教育、理论学习、典型引领、国情考察”四位一体的多层次教师思想政治教育培养培训体系。

将师德涵养融入教育教学、立德树人全过程。学校设立了“教书育人奖”“科研成果奖”“管理服务奖”等奖项,通过营造“教书育人、立德树人”的价值导向,涌现出包括全国高校黄大年式教师团队在内的新时期交大名师群体。

加强师德师风和学术诚信建设,完善师德“一票否决”制度。学校出台《上海交通大学教职工违规违纪处理办法》《上海交通大学师德失范行为处理办法》等文件,完善从人才引进、评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、干部选任、人才计划申报、科研项目申报、导师资格评定等全过程师德师风考核,为锻造教师队伍过硬品质提供制度性保证。

在近五年时间里,学校以“打造与一流大学相匹配的师资队伍”为目标,以“长聘体系”建设为抓手,推出一系列强化师资队伍建设的有效举措。

——顶层设计,优化创新人才引进办法。在人才强校主战略的指导下,为推进人才队伍建设“高质量、内涵式”发展,学校高度重视人才引进工作,进一步加强学科及人才队伍顶层设计和规划,按“高端人才按需设岗、精准引进;青年人才公开招聘、竞争入职”的原则,加大优秀教师引进力度。

——制度保障,推进落实长聘体系全覆盖。长聘教职体系建设是上海交大在“人才强校”主战略指引下,瞄准世界一流大学建设目标进行的积极改革与实践。通过不断完善岗位设置、评审程序、考核管理、晋升评价等制度建设,持续推进长聘教轨岗位评审权有序下放,提升人才引进质量与效率。目前,学校已实现长聘教职体系建设的全覆盖,长聘教职体系各级岗位在聘教师1300余人。

——引育并举,全方位提升师资队伍水平。学校通过为教师提供良好的工作条件、建立校领导定点联系机制、建立破格晋升机制、设立培育计划等举措,确保人才引得进、用得好、留得住。

深化评价机制改革,构建人人皆可成才的制度环境

深化多元评价,构建科学有效的人才发展通道。学校制定各类人员评价实施细则,构建了以师德师风、教育教学能力和学术创新能力为核心的教师评价机制;以科技创新能力和科技服务能力为核心的科研人才评价机制;以实践操作能力和服务保障能力为核心的实验技术人员评价机制;以行政执行力和服务满意度为核心的行政管理人员评价机制等。

完善分类指导,为各类人才提供发展途径。学校在“大分类”基础上持续推进“小分类”;在教研并重系列下推出“人文社科实践应用”系列;在研究系列中设置“成果转化及推广”“农业推广”等系列;在教学系列中设置“体育训练”专门类别,为全校各类人员提供细致完备的专业技术职务晋升机制。

健全激励体系,促进人才多维发展。学校开展了首届人文社会科学资深教授评选、设立首席研究员岗位、建立优秀青年人才破格晋升机制、完善各类人员职业培训体系以及实施教学、思政、实验三大系列“卓越计划”等,不断激发教职员工的内在活力,形成个人价值与学校发展的双赢。

提升服务效能,打造全方位服务的“软”环境

积极改革创新,探索劳动聘用方式突破用人瓶颈问题。在上海市有关部门的支持下,上海交大成为上海市率先实施劳动聘用制度的高校,为各类人才在上海安家落户提供有力保障。

提升服务效能,为引进人才安心工作提供保障。学校通过缩短入职手续办理周期、制作英文版聘用合同、协调落实研究生招生指标和科研启动费、关心子女入学等系列举措,协助新进教师尽快落地发挥作用。

充分发掘医疗资源,增强医疗服务保障。依托上海交大附属医院资源,从2018年4月起,学校相继探索“就医绿色通道”、高层次人才医疗服务计划,建立有温度的全站式人才健康保障体系。

上海交通大学人力资源处(党委教师工作部)将结合实际认真贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,紧紧围绕统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体布局,深入实施人才强校主战略,坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才创新活力,为学校迈向世界一流大学前列提供坚强的人力资源保障。