栉风沐雨，岁月峥嵘。人言自心，电照风行。作为上海交通大学创建最早的学院之一，电子信息与电气工程学院已有115年的历史，规模体量庞大，聚集了全国第一大电类学科群，拥有近万名在校生与千余名教职工，下辖8个党总支，130个基层党支部，共有师生党员3000余名。上海交通大学电子信息与电气工程学院党委于2019年12月成功获评“全国党建工作标杆院系”创建单位，并于2022年顺利通过验收。 

在中国共产党建党102周年之际，在全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴的关键时期，上海交通大学电子信息与电气工程学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，扎实推动主题教育走深走实，切实发挥党委政治核心作用，围绕落实立德树人根本任务，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固提升“全国党建工作标杆院系”创建成果，围绕中心，服务大局，以高水平党建引领学院高质量发展。

强基础，固本培元夯根基

强化政治功能，坚持和加强党的全面领导。完善党组织会议和党政联席会议制度，强化集体决策，坚持民主管理，持续推进民主化、科学化、制度化建设。制定完善各类推动人才培养、队伍建设、科技创新等方面的政策制度，并保障政策制度落实落地。贯彻落实领导班子“一岗双责”，持续强化党委委员联系党支部制度、领导班子成员联系基层单位制度，加强对党总支、基层党支部的调研和指导。坚持目标导向，强化过程管理，建立健全党建经费保障机制。

强化理论学习，提高政治站位。学院党委积极响应学校要求，部署学习贯彻党的二十大精神，制定理论学习方案，要求主题教育全覆盖。学院第一时间召开主题教育动员部署会、制定学院工作方案，明确学院党委和基层单位两张责任清单，多措并举推进主题教育走深走实。党委书记率先讲党课，领导班子成员陆续在所在支部和联系支部讲党课，以上率下、高位推动。通过楼宇张贴党的二十大精神学习标识开展宣传教育，营造红色文化、激发学习热情，实现氛围营造与思想引领同频共振。

      夯实党建根基，切实履行基层党建主体责任。压实主体责任，形成工作闭环。在年初制定年度党建工作重点任务，签订基层单位目标责任书，明确目标责任，明晰指标权重；每月召开基层党建工作例会，加强工作指导，跟进工作进展；年底进行基层大党建考核，强化考核结果运用，以评促建，以评促改。

       深入推进“双带头人”党支部书记培育工程，选优配强支部书记，出台激励保障机制，助力党建业务“双螺旋”上升，凸显放大“头雁效应”。持续加强支部书记、支委班子、党建指导老师、兼职联络员、特邀组织员队伍建设，形成“学历高、职称高、层次高”的队伍特点。坚持党管人才，加强政治吸纳。分阶段、分类别做细工作台账，全链条、全过程跟进发展状态。近3年发展教职工党员14人，其中5人为国家级高层次人才。近3年发展学生党员898人，低年级大学生党员比例逐年攀升。

谋创新，精益求精铸品牌

电院党委厚植党建工作内涵，于建党100周年之际重磅推出红E工程，打造七个“一”、十个“十”、两个“一百”系列活动。在红E工程整体布局下，学院持续深化党建工作品牌，迭代升级红E工程2.0，深挖学院红色传统，拓展红E辐射外延，形成了以红E精神为引领，涵盖主题活动、教育培训、基础党建等多方面的立体式红E品牌，持续筑牢党建压舱石，凝聚发展新势能。

强基铸魂，构建精神谱系。结合学科熔铸内涵深刻、反映时代的“北斗”“永强”“中国芯”红E精神，打造“一单位一品牌”。同时，凝练学院16字红E精神“E心向党，交融共通，踔厉奋发，赓续辉红”，赓续红色基因，明确发展路径，展现精神风貌，擘画目标愿景。上下贯通左右联动，构建覆盖全院、体系完备的红E精神谱系。

      融合创新，筑牢党建品牌。拍摄发布学院党建宣传片《红E荣光》，全面展示学院党委工作成效。发布《红E月报》，展示基层党建工作创新实践、总结宝贵经验，促进各单位相互借鉴、共同提升、比学赶超。以“党建+”项目建设为契机，打造“七一献礼·党建+”系列宣传，以基层党总支、直属党支部为单位对“党建+”项目成果进行集中展示，大力挖掘基层党组织在立德树人、科研攻关、管理服务效能提升、正能量发挥和家国情怀培养方面的特色做法和显著成效，将学院党建品牌做优做强，谱写党建引领事业发展新篇章。

首发首创，培树文化标志。首创红E记忆，结合对历届书记的采访梳理学院党史发展脉络，忆往昔峥嵘岁月；首发10条市内党史实践路线，立足红色资源，引导师生用脚步丈量上海党史故事；首推党史教育系列微视频，推出《唱响红歌主旋律》《二十岁》等系列微视频，充分展现青年学子的初心与模样，以及教师骨干的使命与担当，彰显电院师生在新时代的责任与担当。

促融合，凝聚奋进释活力

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，学院党委围绕落实立德树人根本任务，结合实际、积极作为、主动求变，突出“实”的导向，做好“融”的文章，从“多点面”到“一盘棋”，从“千条线”到“一股绳”，贯彻交叉融合新理念，构建系统协同新格局，稳步推进大党建改革。党群工团一体化推进，上下左右全链条打通。

面向更宽领域厚植党建优势。以党建引领为核心引擎，有效整合组织、宣传、统战、纪检、工会、妇委会、共青团等资源系统集成、有机协同，以党建带群建，群建促党建，实现功能集合、感情融合、资源整合，把红E阵地建成联系凝聚党员群众的重要载体，实现服务倍增、功能倍增，激发活力、凝聚合力。

打造红E党群系列活动，2021年“红E丨凝聚·同行”活动，将学院红色精神谱系与党建活动相结合，通过开展健步走活动，集中介绍展示“红E精神”，巩固“一单位一精神”建设成果，推动学院各单位、各学科增进沟通交流。2022年“红E丨电博会”活动，11大展区、近600名教职员工全程参与，通过“党的二十大以及党的理论知识”互动挑战，了解各单位“红E精神”的深刻内涵和学科红色底蕴。展区集纳无人机、智慧轮椅、智能机器人、VR体验设备等各学科代表性实物发明成果，汇聚专业技术基本原理与关键应用、相关领域前沿科技资源等。通过红E党群系列活动，引导师生赓续学院红色基因，汲取磅礴奋进力量。

红E电博会活动

面向更大范围完善联动机制。构建“1+11+X”的三级阵地组织体系，充分发挥党委多元主体作用，实现党建业务深度融合，师生支部有机协同，总支支部联动互通。强化顶层设计，加强过程指导，变“单向循环”为“多向循环”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实将党的政治优势、组织优势转化为学院发展优势。

突出需求导向，结合业务需求面向各类群体推出系列培训，打造全景式品牌培训—红E训练营，构建全流程、全方位、全覆盖的培训体系。推出红E训练营行政管理系列培训，涵盖行政实务、公文写作、PPT制作等核心行政管理实务内容，线上线下同步开讲，参与人次超过500人次；推出红E训练营党建系列培训，包括党建专题辅导报告、党建工作样板支部建设经验分享、优秀主题党日案例创建分享交流等内容；推出红E训练营宣传系列培训，包括新闻写作、新媒体运营、校园新闻摄影等内容。丰富培训内容、创新培训方式、优化培训效果，为学院高质量发展提供服务支撑和管理保障。

求实效，提质增效赋动能

在高水平党建工作的引领下，学院各项中心工作成绩突出。深入践行“学在交大”，人才培养成绩斐然。近两年来，以第一完成单位获国家级教学成果奖3项，获上海市教学成果奖7项，其中特等奖2项，一等奖2项，取得历史新突破；教师在教学创新大赛、青教赛两大重要赛事中均代表交大斩获最高奖。1位教师荣获第六届全国青教赛工科组一等奖（全国第一名），刷新上海市最好成绩。

释放学术技术潜能，激发科研科创活力。SCI英文学术期刊《纳微快报》（Nano-Micro Letters）最新影响因子达26.6，再创历史新高；国家重点研发计划牵头项目共11项，创历史最高纪录；国家自然科学基金项目连续两年超过130项，新增2项国家重大科研仪器研制，取得历史性进展；科研经费连续三年突破10亿元大关，产学研合作达4.2亿元，取得重大突破。

      全面贯彻人才强院，队伍建设成效显著。通过完善政策、简化流程，人才引进实现“量质齐升”。两年间引进长聘体系教师一百余名，近70%博士毕业于世界TOP50%大学；人才计划“百花齐放”，新增各类国家级人才五十余人；构建“引进-培育-评价-退出”的师资队伍流动机制，形成“引育并举、赛场选马、科学评价、进出有序”的良性循环。

      奋楫新征程，扬帆再出发！电院党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入总结经验，巩固建设成果，强化品牌塑造，发挥示范效应，真抓实干、攻坚克难，锐意进取、踔厉奋发。

      电院党委将持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以豪迈志气、铮铮骨气、必胜底气向中华民族伟大复兴的中国梦迈进！