[编者按]：为迎接即将召开的上海交通大学第十二次党代会，上海交通大学在学术新闻网和第十二次党代会专题网、交大发布、上海交大报共同启动“风采巡礼”专栏，全面展示各单位、各领域第十一次党代会以来，以党建为引领，各项工作所取得的成就，接续奋斗谋发展，凝心聚力创一流。

——坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展党员、干部教育，推动基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，有效服务“国之大者”，在服务保障国家战略、推动高质量发展、立德树人教书育人、维护校园安全稳定、联系服务师生群众等重大任务中彰显基层党建工作成效。

——聚焦选贤任能，健全干部选育管用全链条制度体系。编制实施干部队伍建设“十四五”规划，选优配强中层领导班子，探索高层次人才与“双肩挑”干部选育融合机制，常态化发现培养优秀年轻干部。坚持严管厚爱相结合，加强全方位管理和经常性监督，激励保护干部锐意进取、敢为善为。

——结合新形势新要求新任务，持续完善学校机构设置，优化职能配置。推动研究平台合理布局，提升研究平台全过程管理的规范性和科学性。持续强化政治机关建设，以党建引领机关管理服务效能提升。

——充分发挥离退休教职工独特优势，引导老同志为学校和社会发展贡献智慧力量。打造志愿服务品牌，开展社区联建，组织老干部师生专题座谈会、共读红色经典书籍等活动，进一步探索党建引领离退休教职工价值发挥新路径。

自第十一次党代会以来，在学校党委的坚强领导下，党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，落实全国组织工作会议和历年全国组织部长会议部署，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真做好理论武装、选贤任能、强基固本等工作，为学校落实立德树人根本任务、实现高质量发展提供坚强组织保证。

深学细悟党的创新理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

高质量深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定各项目标任务，全面落实重点措施，以系统观念一体推进“理论武装大学习”“责任使命大调研”“争创一流大实践”“检视整改大提升”“教育成果大转化”。加强党的二十大与二十届三中全会精神学习，从“分层分级推动学深悟透”“加强专项学习资料供给”“扎实做好宣讲和‘三进’工作”“开展辅导报告和学习培训”等方面作好部署，总体推进。面向全校处级及以上领导干部举办“学习贯彻党的二十大精神，推动学校事业高质量发展”专题读书班，推动党员干部师生原原本本学、逐字逐句读，学深悟透精髓要义。扎实推进党纪学习教育常态长效。重点围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推动全校二级党组织通过领导班子自学、理论学习中心组集体学习等方式开展专题学习，1.7万余名党员通过“三会一课”、主题党日活动、联组学习等形式组织开展《条例》专题学习，确保学习教育“全覆盖”“全周期”“全方位”。 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持聚焦主题、务实高效，抓好“两个学习”、提高“两个认识”、注重“两个联系”，确保学有质量、查有力度、改有成效。指导二级党组织累计开展专题学习研讨275次，校院两级领导干部运用领学、导学、研学、述学等方式先学一步、学深一层。全校党员处级干部和834位党支部书记到所在支部或联系支部高质量完成专题党课。通过学习教育，将实的导向、实的举措、实的成效、实的氛围贯穿办学治校全过程，为加快建设教育强国、更好落实立德树人根本任务凝心聚力、蓄势赋能。

召开学校党的建设和全面从严治党工作领导小组会议，部署开展党纪学习教育

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，8400多名学生党员同上作风大课

围绕主线把握重点，推动党的建设与事业发展深度融合

党委组织部聚焦全国党建示范校建设“五大运行体系”，有力推进“20个提升计划”实施，顺利完成“全国党建工作示范高校”创建与验收。连续多年组织开展“优秀主题党日活动案例创建评选”、“党课开讲啦”微党课大赛等特色活动，增强优秀典型示范引领，拓展辐射带动效应。举办“双一流”暨长三角高校党建工作高质量发展论坛，进一步加强与兄弟高校间的互动联系。实施“党建+”基层组织建设工程，推动基层党建与事业发展深度融合，分层分类开展“一院一品牌”“一支部一特色”建设。启动成立教师“领航工作站”，着力打造“思想引领、专业服务、发展支持”三位一体的培育成长平台。积极推荐基层党组织申报全国和上海市党建工作“双创”项目，校内同步培育建设。研究制定《新时代基层党建质量提升工程行动计划》，深入推进基层党建工作质量提升。深化理论研究，产出一批高质量党建研究成果，荣获市教卫系统三十年党建研究先进集体。学校“双创”特色做法得到全国高校思想政治工作网、学习强国平台等报道，中组部共产党员网刊发我校《“三以三促”增强高校党支部政治功能组织功能》典型案例。

连续开展三届“党课开讲啦”党支部书记微党课大赛

实施“党建+”基层组织建设工程，“优秀主题党日活动案例创建评选”成为品牌活动

贯彻新时代党的组织路线，进一步健全完善工作机制

党委组织部研究制定《院（系）党委会会议议事规则（示范文本）》《院（系）党政联席会议议事规则（示范文本）》《院（系）党委会会议应研究、应把关任务清单》，指导推动院（系）结合办学实际进一步健全规范议事决策机制。制定《加强党员教育管理工作的若干举措（试行）》，强化学校党委、二级党组织、基层党支部三级党组织系统联动，推动师生党员作用发挥再提升。制定《关于进一步规范和加强教职工党支部建设的意见》，推动教职工党支部发挥教育管理监督党员、组织宣传凝聚服务师生的主体作用。积极落实学校党建工作研讨会制度，会同党政办定期组织党建工作研讨会，召开组织人事副书记工作例会、组织员（组织干事）工作沙龙、教职工党支部书记工作坊等，形成校院两级集体学习研讨、强化责任传导、密切沟通交流的常态化党建工作机制，巩固校内上下贯通、执行有力的组织工作体系。编制换届工作指导手册，推进基层党组织按期规范换届，持续筑牢基层基础。聚焦基层党支部建设质量提升，推动基层党支部建设成为教育党员、团结师生、攻坚克难的坚实战斗堡垒。

承办上海市教卫系统“组织员之家”（医院分会）联席会

量质并进抓好党员队伍建设，持续巩固深化抓基层强基础的鲜明导向

抓实落细基层党建工作队伍，制定实施教师党支部书记“领雁”计划，组织主题党日活动观摩，召开特邀党建组织员、专职组织员、学生党建指导教师工作交流研讨会，不断提升党建工作队伍的能力水平。着力推动党员发展量质并进，加大在高层次人才、优秀青年教师和低年级本科生中培养和发展党员力度，“一院一策”科学制定发展计划，保质保量完成发展党员工作。校内遴选建设“双带头人”教师党支部书记工作室，做到“双带头人”教师党支部书记全覆盖。探索教职工党员教育实践，开展“求实学，务实业，强国行”教职工党员社会实践，连续两年支持校内百余个教工党支部深入基层、深入行业，赴科研攻关、乡村振兴一线，赋能教育服务、开展党建联建，进一步增强教职工党员为党育人、为国育才的使命感和责任感。深化区域党建联建，践行“人民城市”理念，积极参与上海市“美好社区、先锋行动”，赋能闵行、徐汇、静安基层社会治理。持续优化学校智慧党建平台，推动基层党建工作智能化、规范化，基层党支部及时通过智慧党建平台记录“三会一课”、主题党日活动万余次。定期开展党员信息排查专项工作，全面梳理党员队伍建设台账，有序推进流动党员管理和组织关系转接工作，分层分类稳妥做好不合格党员处置，积极引导党员在网络空间发挥正能量。

校领导与新入党青年师生代表座谈

校领导与海归高层次人才代表座谈

开展“求实学，务实业，强国行”教职工党员社会实践

完善常态化教育培训体系，提升党员、干部教育质效

全面落实《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，学校每年制定干部教育培训计划，以坚定理想信念为根本，以突出宗旨意识为基础，以提高政治能力为关键，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，以推进学校治理体系和治理能力现代化作为根本保障，持续深化党的创新理论武装。实施党务干部分级分类培训，以“书记院长统筹抓总、副职副手能力提升、基层干部业务精进”为工作主线，开展党组织书记抓基层党建培训班、组织人事副书记党务工作专题研修班、组织员（组织干事）培训班、新任教师党支部书记培训班、“双带头人”教师党支部书记培训班、离退休教职工党支部书记培训班等。加强重点班次改革，丰富课程设置，赴中央党校举办中层干部研讨班，举办书记院长“推动高质量发展”专题研讨班、新任职中层领导人员履职能力提升专题研修班、中青年骨干培训班、机关青年管理骨干培训班、师生党员教育示范培训班等，校院联动完成“万名党员大轮训”。2025年学校纳入高校党员基本培训扩大试点单位，系统谋划实施党员基本培训全覆盖。积极拓展实践学习阵地，启用党员学习中心，推动建设“1+X”格局，打造党员学习新地标。与红旗渠干部学院、恩来干部学院、红船干部学院、青海和四川两弹一星干部学院、方志敏干部学院等共建现场教育基地，持续夯实党员教育培训的针对性和实效性，推动党的创新理论武装工作走深走实。

举行党员基本培训集中大课，1.8万名师生党员同上一堂课

2024年5月，党员学习中心启用

围绕服务事业高质量发展，不断深化高素质专业化干部队伍建设

紧扣学校战略目标，编制实施干部队伍建设“十四五”规划，增强干部工作前瞻性、系统性、科学性。健全选育管用全链条制度体系，研究出台《机构编制管理办法（试行）》《中层领导人员管理办法》《中层领导人员选拔任用工作办法》等基础制度；围绕“双肩挑”干部、“学校聘任制”干部、优秀年轻干部等群体，形成一系列配套办法。坚持“个体强整体优、结构服从功能”，选优配强并动态优化二级单位领导班子；树立基层和实践导向，注重从教学、科研、学生工作一线发现和选拔干部，有计划地推动干部在院（系）与机关、党务与行政、不同业务领域间轮岗交流；加快建设干部信息管理平台，有效赋能干部选配。探索高层次人才与“双肩挑”干部选育融合机制，强化前置培养和岗位锻炼，深入实施“院长蓄水池”计划、优秀专业技术人员机关挂职计划，健全复合型干部培养体系。全覆盖开展优秀年轻干部专项调研，常态化推动科级干部“有组织轮岗”。分类优化二级单位考核机制，修订二级单位领导班子和领导人员年度考核方案，发挥考核“指挥棒”作用。落实学校《关于进一步激励全校干部新时代新担当新作为的实施意见》，健全容错纠错和澄清保护机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。从严监督管理，规范落实领导干部各类兼职、科技成果转化审批备案、干部因私出国（境）管理等，严格执行个人有关事项报告制度。面向国家和地方经济社会发展主战场，探索交流培养工作模式，干部人才输送工作格局持续开拓。

2025年7月，赴中央党校举办中层干部研讨班

团结凝聚机关、离退休教职工党员力量，持续提升党建引领聚合力

结合工作实际，制定并推动《关于进一步加强作风建设提升管理和服务效能的若干措施》落地见效，引导机关党员、干部牢固树立“一切为了师生、一切为了基层、一切为了前线”的一线意识。推动机关党员、干部常态化联系服务院系、经常性深入基层调研，着力解决基层急难愁盼问题。发布“绿色低碳、降本增效”倡议书，着力建设效能机关。推进整治形式主义和工作部署层层加码等问题，改进文风会风，切实为基层减负。深入实施“党建+机关管理服务效能提升”建设行动，聚焦主责主业，加强横向协同与纵向联动，不断提高服务学校重大战略能力。用心用情做好老干部工作，坚持每年开展送学习上门服务，依托银龄关爱服务队、基层党建服务团等开展志愿服务活动。组织志愿服务赋能培训班，打造徐汇、闵嘉青区域老干部工作共同体，与市文旅局等六家单位签订“银发联盟合作共建协议”，拓展校外资源。编撰《初心·传承》《百名老党员寄语新党员》纪念册，交大“老干部之家”成为高校首家创建达标活动室。谭家华院士获评全国离退休干部先进个人，并在中组部专题报告会上作报告。

举办四届离退休教职工党史校史知识学习竞赛

面向未来，党委组织部将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记为党育人、为国育才使命，以理论武装为主线、以强基固本为支撑、以选贤任能为重点，真抓实干，只争朝夕，着力健全完善学校组织工作体系和制度机制、着力系统强化忠诚干净担当的干部队伍建设、着力全面增强基层党组织政治功能和组织功能，积极推动学校党的建设与事业发展深度融合，努力为学校加快迈向中国特色世界一流大学贡献力量。