[编者按]：为迎接即将召开的上海交通大学第十二次党代会，上海交通大学在学术新闻网和第十二次党代会专题网、交大发布、上海交大报共同启动“风采巡礼”专栏，全面展示各单位、各领域第十一次党代会以来，以党建为引领，各项工作所取得的成就，接续奋斗谋发展，凝心聚力创一流。

——坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国教育大会精神，持续深化理论武装，充分发挥党内教育培训“熔炉”作用，压紧压实机关党建主体责任。

——坚持以组织建设为抓手，不断夯实基层基础，推进支部标准化规范化建设，提升支部工作覆盖面和纵深度，积极选树优秀典型，强化示范引领作用。

——坚持以作风建设为重点，贯彻“好作风也是生产力”，着力提升管理服务效能，持续推进“高效办成一件事”，推进党建与业务工作“一融双高”。

——坚持以队伍建设为支撑，分层分类加强培训供给，提升综合管理能力，激励党员骨干担当作为。团结凝聚机关青年力量，加强对教职工的全方位关心，共同营造温馨奋进的机关氛围。

机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，紧密围绕学校发展战略部署和机关党代会提出的目标任务，团结带领全体党员、干部职工以“走在前、作表率”的奋进姿态，在围绕中心、服务大局中不断深化模范机关建设，推动机关党建取得新成效、管理服务效能迈上新台阶，为学校机关工作高质量发展提供坚强政治保障。

一、坚持以政治建设为统领，把稳高质量发展“方向标”

（一）把党的政治建设摆在首位

机关党委深刻把握政治机关“第一属性”，扛牢“两个维护”政治责任，落实“第一议题”制度，持续学思践悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国教育大会精神。圆满召开机关第二次党代会，充分统一思想、凝聚共识，提振干事创业精气神，激发党员干部担当作为，进一步聚焦立德树人、走好第一方阵，坚持打造一流的学习机关、政治机关、效能机关、服务机关、廉洁机关，以高质量机关党建服务中国特色世界一流大学建设。

（二）坚持不懈深化理论武装

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关教育培训的主课、必修课，各支部广泛开展个人自学、集体研学、专题党课、实践访学、联学联建、警示教育等，发挥党内集中教育“熔炉”作用。健全党委理论学习中心组学习制度，常态化组织党员、干部参加焦点讲坛，提升理论水平和党性修养，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织落实党员基本培训，及时发布中国干部网络学院专题课程等学习资源，推动线上线下学习有效衔接、相互促进。

（三）压紧压实党建主体责任

机关党委不断强化把方向、谋大局、保落实的责任担当，构建集体领导、民主集中、会议决定的议事决策机制。坚持对标对表，加强系统谋划，科学制定年度工作要点、支部重点任务及观测点。深化落实机关党建主体责任，持续推进班子成员、党支部书记深入基层加强调查研究、跟进指导落实重点任务，切实履行“一岗双责”。强化过程管理与监督，制定落实并持续完善机关党支部书记抓党建述职评议考核方案，以责任落实提升机关党建质效。

2025年6月18日，机关第二次党代会召开

二、坚持以组织建设为抓手，筑牢攻坚克难“硬堡垒”

（一）不断夯实基层基础

机关党委现有在职教工党支部28个，退休教工党支部5个，党员总数887人，在坚持大抓基层的鲜明导向下，发挥“支部建在部门”的组织优势，夯实基层战斗堡垒，切实增强党组织政治功能和组织功能。结合工作实际，动态优化基层组织架构，不断推进支部标准化、规范化建设，提升支部工作覆盖面和纵深度。选优配强支委班子，明确委员职责分工，重视发挥党小组作用，强调把党员队伍建设任务细化分解到每一个党支部、党小组。建立党支部书记例会制度，严肃党内政治生活，扎实落实“书记讲党课”任务要求，对“三会一课”、组织生活会等开展常态化指导检查。科学制定发展党员计划，压实支部前置把关责任，发挥特邀党建组织员经验优势，优化发展党员综合评价机制。申报党员教育社会实践项目3项，进一步丰富党员教育载体。

（二）强化典型示范引领

积极开展优秀典型选树，注重宣传引导，强化示范引领带头作用。持续打造“一支部一品牌”，组织党支部开展优秀主题党日创建，入选学校优秀主题党日“十佳案例”3项。组织党支部书记参加微党课大赛，获一等奖、三等奖各1项。组织落实“两优一先”评选，1人获评市教卫工作党委系统“优秀党务工作者”，1个支部获评“先进基层党组织”，18个个人及集体获校级表彰。1个党支部入选学校党建工作“样板支部”，1个退休支部入选教卫系统离退休干部示范支部。

各支部广泛开展集体研学、实践走访、联学联建等活动

三、坚持以作风建设为重点，打造提质增效“强引擎”

（一）深入贯彻“好作风也是生产力”

结合机关实际，制定并持续推动《关于进一步加强作风建设提升管理和服务效能的若干措施》落地见效，机关部门细化改进工作作风的具体举措，引导机关党员、干部牢固树立“一切为了师生、一切为了基层、一切为了前线”的一线意识。推动机关党员、干部常态化联系服务院系、经常性深入基层调研，着力解决基层急难愁盼问题。依托各支部开展机关“作风体检”，督促作风问题自查自纠，联动54741234服务平台信息，加强分析研判，完善工作闭环。发布“绿色低碳、降本增效”倡议书，着力建设效能机关。推进整治形式主义和工作部署层层加码等问题，改进文风会风，切实为基层减负。

（二）推动党建业务“一融双高”

聚焦“高效办成一件事”，组织各支部结合自身业务特点开展“接诉即办”“业务大练兵”、争当服务标兵等活动，提升基层服务实效。进一步推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，深入实施“党建+机关管理服务效能提升”建设行动，各支部积极参与“党建+”特色项目创建，突出问题导向，制定具有针对性、可操作性的项目实施方案。聚焦破解发展瓶颈难题，动员机关部门与兄弟单位、基层单位开展联建共建，聚焦主责主业，加强横向协同与纵向联动，积极打造“一融双高”建设样板，不断提高服务学校重大战略的能力。

四、坚持以队伍建设为支撑，激发干事创业“新动能”

（一）分层分类加强培训供给

机关党委持续优化队伍建设，分层分类加强培训供给，年均覆盖500余人次，激励党员骨干进一步担当作为。举办机关青年管理骨干培训班，内容涵盖理论教学、实务导学、实践访学、课题研学等，赴红旗渠干部学院等进行现场教学，提升综合管理能力；举办机关党支部骨干党建赋能培训班，设计“铸魂”“强基”“赋能”“清风”四大培训板块，定期开展工作坊，提升支部骨干党务工作能力；举办高等教育管理研修班，内容包括管理理论、研究选题、论文写作等，推行导师带教制度，搭建学术交流平台，提升管理人员理论研究能力。

（二）团结凝聚机关青年力量

充分发挥机关团委联系凝聚机关青年的桥梁纽带作用，以实际需求为导向，积极服务机关青年成长成才。注重在实践中加强对青年骨干的考察培养，每年选派机关青年教师参与学生暑期军训、社会实践等工作。广泛动员机关青年参与中国国际大学生创新大赛、青年教师教学竞赛、迎新、献血等志愿服务活动，用实际行动展现责任担当，获评中国国际大学生创新大赛“服务先锋”。

（三）营造温馨奋进机关氛围

加强机关文化建设，推动机关工会改革，注重对教职工的全方位关心，落实子女托幼等民生保障工作，定期关心慰问老党员、困难党员。发挥老同志在服务立德树人、传承红色基因上的独特优势，退休支部获得离退休教职工党史校史知识学习竞赛一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项，机关党委4次获优秀组织奖。倡导积极健康的工作和生活理念，共同营造温馨奋进的机关氛围。

2024年7月，第十一期机关青年管理骨干培训班赴红旗渠进行现场教学

新时代呼唤新担当，新征程应有新作为。在学校党委的坚强领导下，机关党委将以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，守正创新、实干笃行，加快建设一流模范机关，以高质量机关党建服务学校事业高质量发展，为全面建设中国特色世界一流大学作出新的更大贡献！