2026年正值“十五五”开局之年，也是图书馆内设机构三年一次调整的重要阶段。为进一步明确工作方向，凝聚全馆发展合力，推动本轮岗位聘任工作平稳运行，图书馆于2026年3月11日在图书信息楼八楼多功能厅召开全馆大会，对图书馆“十五五”期间及年度重点工作进行整体部署，并对全员聘任工作及岗位设置情况做总体介绍。图书馆全体领导班子成员及全体馆员出席此次会议。会议由图书馆党委书记刘建新主持。

馆长程金华对图书馆“十五五”规划及整体改革发展举措做总体阐述，并结合年度重点工作对馆员队伍建设及机构调整思路做整体介绍。他从时局、破局、布局三个方面宏观分析了图书馆行业发展现状及未来发展趋势。他指出，多年来交圕始终秉持进取的观念、先进的技术和优质的服务，走在行业发展前沿，但随着AI技术对高等教育的冲击，图书馆也不可避免地面临一些问题和挑战，只有不断寻求服务转型和突破，才能焕发持久的生命力。本轮机构调整工作正是顺应行业发展趋势的应有之义，在推进相关工作的过程中要坚持守正创新，既要尊重图书馆工作的基本规律，传承之前沉淀下来的好的做法举措，又要结合行业发展的新动向有所创新，切实提升教育、科技、人才“三位一体”的高质量知识服务实效。

党委副书记钱华详细介绍了本次岗位聘任的整体工作流程及重要节点安排，并对聘任工作中的关键环节进行重点解读，解答了馆员关心的核心问题，确保全体馆员清晰了解聘任流程，保障聘任工作平稳有序开展。

图书馆新聘任部门主任就各部门岗位设置情况及未来工作开展计划进行了详细介绍，明确了各部门职能、功能划分、岗位分布及工作要求，为后续岗位履职、工作衔接做好了充分准备。

刘建新作总结讲话。她指出，全体馆员过往的辛勤付出与工作成效获得了学校的肯定，也对图书馆的工作提出了更高要求。行稳方能致远，站在“十五五”规划开局的历史节点上，建构教育科技人才“三位一体”的高质量知识服务体系，服务于学校的主流工作，响应学校学科建设要求，需全馆上下凝心聚力、久久为功。希望全体馆员提高思想认识，积极参与聘任工作，立足岗位、履职尽责，以新一轮岗位聘任为契机，平衡好个人职业发展和全馆建设发展需求，切实提升服务质量与业务能力，凝聚起推动图书馆发展的强大合力。

此次会议的召开，明确了新一轮岗位聘任工作的方向与要求，统一了全馆思想，凝聚了发展共识。下一步，图书馆将严格按照会议部署，有序推进岗位聘任各项工作，引导全体馆员以全新的精神面貌投入到工作中，持续提升图书馆服务水平，为广大读者提供更优质、高效的服务。