2025年10月24日上午，上海交通大学基层“五好”关工委建设经验交流暨工作推进会在闵行校区学生中心D200会议室举行。校关工委常务副主任胡近，副主任纪凯风、罗九甫，离休干部党委书记、关工委秘书长颜淑霞，学生处副处长王培丞，各院系关工委老同志负责人、特邀党建组织员，学生工作副书记（负责人）、学生党建工作指导老师等70余人参加。会议由胡近主持。

为了更好推进基层“五好”关工委创建工作，会议安排6家院系关工分会聚焦基层“五好”关工委建设目标，对标基层“五好”关工委建设行动方案，分享了建设经验和有关做法。

农业与生物学院关工分会副主任李文纯以“守正育人主线，培育强农英才”为题，介绍了学院关工分会在全面加强工作队伍规范化建设、积极调动老同志形成育人合力、聚焦铸魂育人、创新育人载体、聚力品牌创新等方面的实践探索。他表示，学院关工分会将持续对标“五好”标准、聚焦品牌塑造、强化课题研究、关爱青年教师，推动关心下一代工作迈上新台阶。

化学化工学院关工分会副主任李勇以“霞光领航、五老薪传，共育时代新人”为题作工作交流。他表示，学院关工分会始终坚持“三全育人”工作理念，以“霞光育人”为主线，以“霞光育人工作室”为抓手，对标交大“四位一体”育人体系，着力构建“大思政”协同育人工作体系，推动育人工作取得实效。学院关工分会未来将继续以大队伍、大平台、大课程赋能大思政，凝聚多方力量，共同推动关心下一代工作全面提升。

生命科学技术学院关工分会副主任罗九甫介绍了学院关工分会结合关键节点，在加强思想引领教育、激发学术志趣追求、开展生涯发展指导和推进网络育人工作等方面的实践探索。他表示，学院将坚持围绕立德树人根本任务加强理论研究工作，依托“生生不息”育人工作室进一步推动关工委工作高质量开展。

马克思主义学院党委副书记、关工分会副主任黑波以“红脉传薪 五老育英”为题作工作交流。他介绍了学院关工分会依托学科特色和学院特点，长期以来在思想引领、价值塑造、学生党建等方面的育人探索和特色活动。他表示，学院将继续充分发挥“五老”优势、邀请“五老”进课堂、汇聚“五老”正能量、凝聚“五老”新动能，坚持立德树人根本任务，赋能人才培养。

国际与公共事务学院关工分会陈泓以“精神传承 文化润心”为题，介绍了学院关工分会依托学科优势，将关心下一代工作深植于国务沃土的实践探索。通过制度体系建设和创建品牌赋能，学院关工分会将继续夯实组织根基、汇聚“五老”智慧，拓展育人载体、丰富育人路径、深化育人实效，为关心下一代事业做出新的更大贡献。

媒体与传播学院关工分会副主任李彩英逐条对照基层“五好”关工委自评表，介绍了学院关工分会近年来夯实工作基础、打造工作平台与活动品牌的实践探索，并指出了学院关工分会在守护学生入党初心、扎实开展“读懂中国”主题活动、深度参与关工委课题研究等方面发挥的重要作用。她表示，学院关工分会将不断强化组织建设和队伍建设，发挥“五老”优势做好传帮带，在培养青年干部、青年教师和青年人才等方面有所作为。

胡近作基层“五好”关工委建设工作部署。他对照《上海交通大学基层“五好”关工委建设行动方案》进行了逐条解读，明确了各项指标的建设要求和具体标准，提出了相关工作要求。他强调，加强院系二级关工委建设是今后一段时间的工作重点，对于推动新时代全校关心下一代工作高质量发展的重大意义和重要作用。他希望各院系关工分会进一步全面深化改革、坚持务实创新、强化示范引领、打造特色品牌，充分发挥学院党委的领导作用，切实凝聚“五老”的主动性、积极性，有效提升基层关工委凝聚力、组织力、创新力，建立健全关心下一代工作长效机制，为学校关心下一代工作高质量发展贡献新的更大力量。