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跨越四十载的传承 上海交大安泰经管学院以班干部轮值制激发育人新活力

四十年前,交大管理学院(现安泰经济与管理学院)恢复建院伊始,一项创新育人实践“班干部轮值制度”塑造了一个饮水思源的班级、一批成就卓著的学子;四十年后,刚刚参加完新生教育与军训的安泰经管学院2025级新生积极探索,重启班干部轮值机制。这项跨越时空的制度,正在新时代焕发育人活力,继续点亮更多学子的人生,塑造兼具责任感、协作力和创新精神的交大人。

四十年传承创新,轮值制度见证育人初心

在上海交大2025级本科生新生开学典礼上,校党委书记杨振斌为新生代表授旗,既是责任的交接,更是精神的传承;校长丁奎岭寄语新生,在积累中成就卓越,增强写作能力,勇于担当作为。在安泰经管学院的新生教育中,院长陈方若结合个人经历为同学们讲授“院长第一课”,引发热烈反响;院党委书记姜文宁勉励大家笃行“务实之功”、践行“交叉融合”、力行“创新突破”。随后,新生们经历了军训的考验,进一步提升了组织认同感、班级凝聚力,于此同时,有同学提出疑问:面对大学生活,如何平衡组织要求与自我实现?如何在集体中寻求协作、创造价值?

这一思考,恰与41年前安泰经管学院恢复建院后的首届本科班12141班推行的班干部轮值制度契合。时任班主任陈继祥老师打破传统班委架构,推行班干部轮值制度,让每位同学在大学四年至少担任一学年班干部或寝室长,次年轮换。这一制度通过建立“能上能下、全员参与”的班级管理机制,同步培养同学们的“领导力”与“被领导力”,引导同学们在实践中学习认识自我,在协作中学会尊重差异,助力大家从心态上、实践上做好走进社会的准备。“制度是自然的教育选择,目标是让每个学生锻炼管理能力、实践能力和自我认知。”陈继祥回忆道。

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“Z世代”大学生强调个性表达、渴望多元体验、追求治理参与。2025年初,安泰经管学院组织学生座谈会,超过70%的班级代表希望“在大学期间承担真实责任、获得可迁移能力”,体现了当代大学生对自我管理、自我教育的内在需求,也推动学院学生工作从“管理”到“治理”的转型思考,为新时期班干部轮值工作提供了基础。

数字化赋能升级,创新“大思政课”育人范式

基于过往经验传承及现今学生需求,安泰经管学院立足“五育融合”育人理念,结合学科特色,在2025级金融计算机双学位班探索班干部轮值制度的升级:依托数字化平台,探索构建“轮值-记录-评价”一体化管理系统,实现岗位认领、过程记录与多元评价全流程在线化;引入“固定岗位”与“流动任职”相结合的模式,如班长、团支书等核心岗位通过竞争方式实现轮换。

依托“数字化管理决策”全国哲学社会科学重点实验室,学院正在开发配套的数字化管理平台,以期实现从岗位遴选、工作交接至履职评价的全流程线上管理。该系统将自动生成学生“数字化成长档案”,记录同学任职期间的实践成果和团队评价,为育人工作提供数据支撑。同时,结合学院“纵横计划”,构建“认知深化-实践创新-制度保障”的培养闭环,通过行业对话、海外实践等多维赋能,推动基层治理实践与复合型人才培养的融合。

重启的班干部轮值制度立足新时期学生需求与特点,运用现代信息技术,开展德智体美劳全要素综合评价,贯通第一课堂与第二课堂,实现知识学习与能力培养的有机衔接,探索新时代“大思政课”育人路径创新。

跨时空思维共振,自治模式拓展育人场景

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2025年9月19日,安泰经管学院1984级12141班本科校友、证券时报原副社长、交大安泰校友会副会长、安泰深圳校友会秘书长朱伟军学长回到学院,与2025级新生座谈。谈及“班干部轮值制度”在今日重现活力,他感慨道:“我们那时学会的是协作与担当,而你们今天获得的,将是数字时代的新领导力——但内核从未改变:是如何在一起,做有价值的事。如今这一制度焕发新生,充分印证学校育人初心、学院育人理念历经时代变迁而历久弥新。”

座谈会现场气氛热烈,2025级本科生王一之同学在交流中表示:“朱学长的分享让我意识到,班级管理远不止于事务处理,更是领导力实践的重要起点。现在的轮值制度让每个人都能在集体中找到定位、发挥价值。”李泽诚同学也深有感触地谈到:“令人惊叹的是,四十年前的教育探索竟与我们今天的实践如此共鸣。如今班级强调的‘人人为我,我为人人’,与学长所提及的责任感培育一脉相承——这种跨越时空的精神契合,或许正是安泰育人的独特魅力。”

2025级本科新生年级思政教师姜子元表示,轮值制度是学院构建“五育融合”体系、探索数字化育人新路径的重要实践,旨在培养出更多胸怀家国、具备卓越领导力和创新精神的经济管理人才。轮值制度看似管的是“班级”,实则锻造的是“人”。它锤炼的是决策力、责任感,是每一位交大人走出校门后依然秉持的“饮水思源”精神。

从1984到2025,从实体轮值日志到数字化看板,从一个班级到一个专业多个班级,形式在变,工具在变,一代代学生的面容也在变;但有些东西始终未变。班级轮值制度的完善与革新,正是学院秉持育人初心、贯通“招生—培养—就业—校友”全链条育人体系、践行“纵横交错,知行合一”办学理念的生动写照。它不为管理一个班级,而为培养一代人;不为延续一套制度,而为点燃更多可能的未来。

安泰经济与管理学院
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薛相宜