2025年3月12日，李政道研究所召开2024-2025学年春季学期学生代表座谈会。李所副所长杨小虎教授、刘江来教授、党总支副书记李姝姝、所长助理李晟、所内各业务部门负责人、各年级班主任代表、各年级学生代表出席会议。学生处副处长、党委组织部副部长陈哲列席指导。会议由李姝姝主持。

座谈伊始，思政教师杜琳宸带领与会师生回顾了2024年度三场学生座谈会提出的“关键小事Top10”。通过学生座谈会，全年推动食堂供应商更换、寒暑假班车增设、李博选拔规则和实施方案优化、学生组织成立、就业引导系列活动举办等十余项举措落地，并在处理反馈后建立起相应的长效机制。她表示，李所始终将学生需求作为工作“晴雨表”，致力于让每一次的“问题清单”变为“幸福清单”。

交流环节，同学们结合自身成长经历畅谈感悟。同学们表示，自由开放的学术生态是李所的鲜明特色，非正式学术讨论有效促进了跨学科思维碰撞，希望能进一步强化学术氛围。同时，同学们也十分关心李所未来与AI技术结合的发展规划。针对就业发展这一焦点议题，杨小虎建议同学们突破专业边界，结合个人特长开拓职业路径，并介绍了选调生推荐、校友企业对接等多元渠道。李姝姝表示，李所毕业生以学术就业为主，同时所内也计划赴重点企业开展交流探访活动，鼓励同学们届时关注。对于科研方向与课题选择的困惑，钟瑞丹、刘晓雪、易龙卿、周浩作为班主任纷纷支招，建议同学们与导师保持密切沟通，通过导师获取最直接的指导和帮助，同时，积极借鉴课题组师兄师姐的经验。园区运维方面，资产与实验室办公室主任陆晓钧详细解答了学生工位优化布局、公共区域学术氛围营造、园区运动设施提升等方案，表示将努力为同学们创造更加温馨舒适的学习生活环境。

陈哲指出，李所师生展现出强烈的主人翁意识，学工团队的全心投入与学生的理性建言，共同诠释了李所“家文化”的深厚内涵。对于同学们在会上集中关注的工位安排、文体活动的丰富以及健身设施的改善等问题，相信所里将高度重视，认真对待，也希望同学们能够积极给所里提出宝贵建议。同时，针对同学们关心的就业问题，他表示学校有丰富的生涯规划资源，可以为大家提供帮助和支持。他勉励同学们既要保持求知若渴的学生心态，也要树立成熟的责任意识、担当精神。

李姝姝表示，同学们所提问题全面且富有建设性，并表示接下来将组织所内各业务部门负责人，联合李所团委及研会，共同开展分析调研工作，确保及时向大家反馈结果，做到每问必答，每事必复。杨小虎表示，每次的座谈会都是师生共同成长的契机，李所作为校内重要科研创新平台，在服务育人领域也要力争走在前列，让每位学子感受到“桃李荫翳，家安其所”的归属感。

从“关键小事”破题，用“暖心答卷”践诺。无论是学术沙龙自助预约系统焕新，还是“我也想吃吊龙米线”，同学们的声音总能催生改变，李所的每一处便利，都是师生共绘的温暖坐标。未来，李所将继续依托常态化沟通平台，推动学生成长需求与研究所发展目标同频共振。