为加强校企协同育人，做好学院赴国家电投集团就业学生全链条培养工作，打造符合引领现代能源产业发展、适应国家电投集团需要的复合型、创新型、实践型、高水平人才， 7月25日，智慧能源创新学院联合国家电投人资部召开2022-2024届赴国家电投就业生座谈会。国家电投人资部副处长朱萌，10家相关二级单位人资部负责人，2022-2024届赴国家电投就业的本硕毕业生，以及学院教务部、学工部相关老师参会。智慧能源创新学院党委副书记陈九主持会议，会议采用线上线下方式同步开展。

会上，国家电投人资部宣贯了集团公司进一步加强产教融合培养就业学生全链条培养精神和专项就业学生职业发展规划路径，旨在通过加强校企联动，贯通专项就业生在校和在职培养链条，采取有针对性性的入职培养和发展培养措施，帮助学生成长成才。

2022届、2023届定向就业学生代表以及2024届赴国家电投就业学生代表围绕个人成长、企业融入、工作感想做交流发言，表达了对企业在个人职业培养以及对学校一直以来关心关爱的感谢。各二级单位就全链条培养及优化产教融合工作也提出了有益建议和工作方法。

陈九向与会企业代表表示了感谢。他表示，作为校企共建的平台，学院在集团公司、各二级单位的大力支持下，致力探索从招生、培养到就业的全链条人才培养模式，建立了“校院生企”紧密合作的人才培养闭环，为企业精准输送高水平的人才。他希望，已入职的新同事们，继续保持学习的热情，不断提升自己的专业技能和综合素质，在岗位上取得出色的成绩，为单位发展、为能源行业的发展贡献自己的力量；即将加入国家电投的毕业生们，尽快适应新的环境，完成从学生到职业人的角色转换，积极努力学习，不断提高岗位技能，提高岗位胜任力。他相信，通过大家的共同努力，一定能够培养出更多优秀的能源行业人才，为国家的能源事业做出更大的贡献。

朱萌做总结发言，他认为，国家电投集团和上海交大共建智慧能源创新学院是集团发挥国资央企的使命担当，深化产教融合、解决学生培养与产业衔接问题的实际行动，也是集团在教育领域开展的具有前瞻性、创新性的重要举措。他强调，高校和企业要各自发挥其特长与优势，为人才培养提供全方位的保障，为此他提出四个方面的具体要求：一是要为学生在校期间提供坚实保障，从课业、实习、奖助学金等方面提供全方位的资源与支持，确保学生能够打下坚实的基础并实现充分发展；二是要为学生在职业发展上提供强大助力，企业与学院要紧密合作，提供持续的就业指导和职业发展支持，确保学生能够获得充分的就业机会和成长空间；三是要为学生在深造学习上提供长久支持，维持与学生的紧密联系，确保学生能够得到持续的关心和帮助；四是要为学生在情感上提供充分依靠，与学生建立深厚的情感联系，确保学生能够感受到来自学院和企业的关怀与负责。他最后表示，希望通过大家的共同努力，将智慧能源创新学院建设成为培养国家电投未来人才的摇篮，实现更多的人才转化，为国家的发展做出更大的贡献。