7月26日，人力资源处（教工部）召开主题教育调研成果交流会。学校主题教育第二巡回指导组副组长、党委组织部副部长、党校常务副校长余新丽到会指导，人力资源处（教工部）全体班子成员参会。会议由人力资源处副处长（主持工作）谷国迎主持。

谷国迎首先介绍人力资源处（教工部）主题教育学习调研的总体情况。随后，班子成员从加强人才队伍建设、健全师德考核办法、管理队伍建设、优化薪酬管理与资源配置、提升人事服务质量、加强退休工作二级管理机制等方面交流了调研情况。大家通过走访兄弟院校、深入二级单位、开展问卷调查、数据整理分析、个别访谈等方式开展调研，经过问题整理、分析研究，提出解决问题的思路和对策。会上，领导班子还讨论确定了调研成果转化运用清单。

余新丽充分肯定了人力资源处（教工部）的调研成果，并就相关问题进行解答和指导。她认为，领导班子的调研课题结合人才人事和教师工作实际进行了系统谋划，将具体问题作为调研的出发点，深入基层一线，通过多元化调研手段问政于民、问需于民，了解掌握了学校人才人事和教师工作的现实情况，调研过程践行了人民至上的宗旨。余新丽希望，领导班子继续在学以致用上下功夫，深化党的理论武装，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，继续在务求实效上下功夫，切实将调研成果转化为工作中的实招、新招，切实破解学校人才人事和教师工作中的新情况、新问题。

谷国迎进行总结。他感谢巡回指导组在主题教育中给予的指导和帮助。他表示，此次领导班子以问题导向、务求实效为原则，结合工作职责和重点任务，每位班子成员领题，扎实推进调研，收获丰富，后续将着力抓好转化运用清单的落地、落实、落细，切实以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究解决发展难题，推动学校人才人事和教师工作高质量发展。