7月21日下午，校工会妇委会领导班子召开主题教育调研成果交流会暨发展质量大讨论。学校主题教育第六巡回指导组副组长、校精神文明办公室副主任王喜芳到会指导，校工会妇委会全体班子成员参会。会议由校工会主席于朝阳主持。

于朝阳首先介绍领导班子成员领题调研总体情况。主题教育开展以来，校工会妇委会通盘谋划、整体布局，将缓解教职工急难愁盼问题作为主题教育工作重点，力求从“办好一件事情”到“解决一类事情”，最大程度为教职工排忧解难。班子成员领题后，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专题调研等方式开展了调研，同时结合外出调研、兄弟单位来校交流等形式开展了跨单位的交叉调研。

会上，班子成员逐一汇报专题调研情况，围绕缓解教职工的“托管难”“托育难”“脱单难”“看病难”以及促进教职工身心健康等调研主题作了成果交流，从背景意义、调研类别、调研过程、调研内容、转化建议、经验启示等六个方面进行了详细剖析。随后，班子成员围绕调研成果转化运用进行了交流研讨，集体研究形成领导班子调研成果转化运用清单。

王喜芳充分肯定了校工会妇委会领导班子主题教育专题调研成果，认为校工会妇委会专题调研重视系统谋划、综合施策，各项调研对标对表、切中要害，破题精准、扎实有效，有力缓解了学校教职工一系列急难愁盼问题。她强调，希望领导班子要进一步在学以致用上下功夫，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；要进一步在务求实效上下功夫，积极把调研成果转化为推动工会妇委会工作的有力举措；要进一步在长效常态上下功夫，找准工作着力点让主题教育总要求落地生根，以高质量的主题教育成效推动工会妇委会工作高质量发展。

于朝阳进行总结。他表示，校工会妇委会班子将以本次调研成果交流会为新的起点，严格对照调研成果转化运用清单，着力解决一批教职工急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到教职工心坎上，增强教职工获得感、幸福感、安全感，让广大教职工能够安心、舒心、放心投入到学校迈向世界一流大学前列的奋斗征程中。