2019年11月6日，上海交通大学就业中心副主任卫善春、《职业生涯规划与发展》课教师宋玲带领课程的同学一行25人前往中化国际（控股）股份有限公司进行企业参观调研。本次走访调研活动围绕企业发展与文化、职业发展成长平台、校友座谈分享三个版块展开。

首先，中化国际校园招聘负责人潘姝洁讲述了中化国际的发展历程、公司理念和业务版块。中化国际以“精细化学 绿色生活”为企业愿景，通过技术创新、机制创新和模式创新，致力于打造世界级的创新型精细化工企业。自2000年上市以来，经过十几年的战略转型，中化国际已经由一家贸易公司转型成为以精细化工、农化为主业的国际化运营的企业集团。优秀的产业整合和业务组合优化能力是支撑中化国际持续转型发展的核心能力。凭借着领先的研发、生产、营销优势，中化国际为全球100多个国家和地区提供优质的产品和服务。关于企业人才培养和成长路径，她用一个关键词“growth”概括，即G(good-to create)追求卓越、R(renovation)创新、O（ownership）认真、W（willing to learn）善于学习、T（teamwork）合作、H（honesty）诚信，中化国际招聘人才的原则是：价值观为先、具有高潜特质、工匠精神、创业激情和较强的外语能力。她介绍，中化集团为同学们提供了企业大学、“光合计划”、“精彩计划”等来培养新人，助力年轻干部的培养速度。

首先，中化国际校园招聘负责人潘姝洁讲述了中化国际的发展历程、公司理念和业务版块。中化国际以“精细化学 绿色生活”为企业愿景，通过技术创新、机制创新和模式创新，致力于打造世界级的创新型精细化工企业。自2000年上市以来，经过十几年的战略转型，中化国际已经由一家贸易公司转型成为以精细化工、农化为主业的国际化运营的企业集团。优秀的产业整合和业务组合优化能力是支撑中化国际持续转型发展的核心能力。凭借着领先的研发、生产、营销优势，中化国际为全球100多个国家和地区提供优质的产品和服务。关于企业人才培养和成长路径，她用一个关键词“growth”概括，即G(good-to create)追求卓越、R(renovation)创新、O（ownership）认真、W（willing to learn）善于学习、T（teamwork）合作、H（honesty）诚信，中化国际招聘人才的原则是：价值观为先、具有高潜特质、工匠精神、创业激情和较强的外语能力。她介绍，中化集团为同学们提供了企业大学、“光合计划”、“精彩计划”等来培养新人，助力年轻干部的培养速度。

学校就业中心副主任卫善春也跟同学们分享了就业中心此次组织学生参观企业的初衷。希望同学们能通过走访重点行业和关键领域的企业，了解企业的发展，更好的规划职业生涯。

现场，同学们热情提问，交大校友和企业负责人细致地为同学们解答了职业成长、应聘环节、内部转岗等问题。

最后，同学们参观了中化国际的办公环境、食堂以及健身房等设施，感受到这家企业的活力和人文关怀。

上海交通大学生涯课程实践活动旨在一方面通过亲身感受企业环境，帮助同学们了解行业发展趋势助力同学们更好的进行职业规划，另一方面希望引导更多的同学投身到国家重点行业和关键领域，与祖国的发展同向同行。