7月22日至30日，为进一步培养全球治理国际化人才，引导学生赴国际组织实习任职，校学生就业服务和职业发展中心组织张天枢等五名第一期国际组织人才训练营“优秀营员”代表赴广西南宁参加“第八期中国国际公务员能力建设项目”培训。

本期中国国际公务员能力建设项目由中国联合国协会主办、人力资源和社会保障部国际合作司支持，广西师范学院承办。中国联合国协会副会长兼总干事张丹、人社部国际合作司副司长马何祖等出席，中国国际公共关系协会会长吴红波大使、联合国经济和社会事务部可持续发展司司长朱巨望、外交部国际司张越大使等多位国际组织现任和前任高级官员、多边外交领域资深专家学者为学员们授课。

7月23日上午，项目正式开班。张丹副会长在开幕致辞中介绍，随着国际地位的不断上升，我国逐步深入参与全球治理，并在以联合国为中心的国际组织中发挥日益重要的建设性作用，但同时受到人才短缺的严重制约，为此迫切需要培养和造就一批具有良好综合素质的国际组织后备人才。马何祖副司长在致辞中指出，新形势下我国在巩固、扩大国际职员队伍上面临难得机遇，希望学员们把国际公务员视为未来职业发展的选择之一，为我国积极参与、引领全球治理提供有力人才支撑。

在为期九天的课程培训中，导师们深入浅出，从多领域、多角度解析联合国等国际组织，授课内容涵盖我国多边外交工作、联合国事务、国际组织人事考录制度等内容。其中，吴红波大使通过《全球治理与联合国》系列讲座详细剖析联合国组织架构现状、阐述在多边政治体制受到冲击、发展中国家改变世界格局的影响下联合国的发展趋势，并介绍了中国在国际组织中做出的贡献，以及在联合国改革中扮演的角色。张越大使结合自己丰富多元的亲身经历，为大家讲述在多边外交中积极建立负责任大国形象、构建和谐世界的中国故事。在《可持续发展——联合国的引领作用》一课上，朱巨望先生为学员们先后介绍联合国可持续发展战略政策分析及有关能力建设、联合国发展议程、可持续发展目标的规划与愿景。国际欧亚科学院院士何昌垂博士针对全球治理面临的新挑战，向大家强调人类命运共同体的新命题，并进行中国重塑大国职责的理念策略与现实差距的原因分析。

项目还着重针对国际公务员的职业规划与素质养成进行指导。人社部国际司国际职员和国际条约处处长王涛先生通过《国际组织人力资源制度及国际组织任职》的授课，让大家对于国际公务员的核心能力培养、选拔晋升机制有了更深入的了解。中国外交培训学院教务部副主任王煜女士则使用妙趣横生的案例，为大家讲授国际公务员应掌握的基本语言表达艺术，以及应对媒体和谈判的通用技巧。同时，项目邀请联合国亚太经社理事会人力资源管理部门官员Helen Kwon-Karaul女士与Vanviva Bhumibhanit女士宣讲联合国考录制度，并举行现场模拟招聘面试言传身教，学员们受益良多。

另外，多、双边外交领域的资深官员与专家导师也从各领域着重解读国际形势与联合国发展。联合国经济、社会及文化权利委员会专家丛军大使、联合国行政和预算问题咨询委员会叶学农先生、外交部条约法律司参赞胡斌先生、维和学专家何银先生与中国第五支驻利比里亚维和警察防暴队联络官邹薛峰少校结合理论干货与生动案例，从经济、社会及文化权利委员会、预算问题、国际法领域、维和故事等不同角度为学员们呈现一个“多维多样的联合国”。结业前，学员们针对联合国中国职员比例和国际组织公务员职业操守等问题展开无领导小组英文讨论，并由中国联合国协会副总干事黄河参赞进行评价总结。

最终，我校张天枢和李勇兵两名同学在此次培训中获得“优秀学员”的称号。

通过此次培训，学员们进一步提高了参与全球治理的素养和能力，明确了成为了解国情、掌握规则、知识面宽、适应力强、精于谈判、善于表达的高素质、复合型国际化人才的发展方向，决心为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己应有的贡献。