由于上海交大文科专业的成立时间比较短，文科专业的毕业生就业形势远不如理工科的毕业生理想。为更好地解决文科毕业生的就业问题，提高文科专业毕业生就业质量，我校在11月30日下午召开了关于文科学院就业问题的讨论会，学生处副处长、校就业中心主任刘建新老师，校就业中心、法学院、人文学院、媒体与设计学院负责就业的部分老师参加了会议。

　　校就业中心的老师以及各文科学院老师就文科学生的就业现状、存在的问题和解决方法进行了讨论与交流。

　　校就业中心副主任沈延兵老师描述了我校文科毕业生就业的现状，分析了文科毕业生就业工作遇到的问题，提出了一些看法和建议。交大文科毕业生的就业率在全国处于前列，但就业层次、就业质量有待进一步提高。文科毕业生的就业周期比较长，就业单位分散，经济危机对我校文科毕业生就业有影响。针对就业难的问题提出几个建议：各文科学院要充分利用科研、社会服务和人才培养中积累的资源增加文科招聘信息量，尤其核心就业市场的招聘信息量；注重文科学生就业观念的转变，引导他们积极就业，到上海外的地区就业，到重要行业关键领域的基层就业；鼓励文科学生考研，考公务员，参加项目就业。

　　接着，校就业中心副主任马健老师通告校就业中心对文科就业市场的安排：明年打算做两场文科招聘会，一个是文科专场，另一个是综合类招聘会，能够给文科学生提供很多的就业机会。同时建议文科学院要将教学实习与就业实习结合起来，提升学生专业能力和实践能力，让学生在实习中得到用人单位更多的认可。

　　法学院、人文学院和媒设学院的就业负责老师分别介绍了目前本学院就业工作进展和下一步工作打算，对文科毕业生就业市场开拓提出了一些有益建议。

　　最后学生处副处长、校就业中心主任刘建新老师充分肯定了文科学院就业工作的努力，要求文科学院聚集所有文科学院的力量一起来打上海交大文科就业品牌，宣传交大文科办学的特色；建议文科学院接下来应该落实每个毕业生的求职状态和求职意向，关心好每个学生特别是存在一定困难学生的就业，对于不同类型的学生要及早分类指导。与校就业中心一起利用吸引有文科类招聘的用人单位参加周末招聘直通车，方便学生应聘。从学科建设和学生培养的方向去开拓本专业的主流用人单位，逐步建立长期良好关系，学院用人信息的积累应既有若干个固定“大客户”，又有不断更新的“新客户”。