为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于老龄工作的重要论述精神，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念融入学校老龄事业，推进学校老龄工作高质量发展，上海交通大学于五月举办为期四天的老龄工作业务培训班。

培训班以加强政治引领、拓展国际视野、开阔工作思路、提升业务素质为主要目标，以专家讲座、素质拓展、交流研讨、参观考察为主要形式，为学校老龄工作队伍提供宏观与微观相结合、政策与实务相结合的培训内容，推动老龄工作队伍不断向专业化迈进。各二级单位分管退休工作的负责人和退休工作管理干部七十余人参加培训。

开班仪式上欢送2023年至今退休的老龄工作干部。校老龄委秘书长、人力资源处处长谷国迎为老师们送上鲜花和祝福，感谢大家长期以来为学校老龄事业做出的贡献。

陈露君介绍培训总体安排。本次培训共安排4天的课程，分为专家授课、交流研讨、素质拓展和参观考察4大板块，内容涵盖国家人口老龄化发展战略、面临的问题和挑战，上海市老龄工作的方针政策，我校老龄工作的政策规定和操作实务，老年心理、法律知识，工作研讨等。新增素质拓展课程，为学员搭建沟通平台；更加注重思想引领，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，帮助大家不断提高政治站位，加强作风建设，强化责任意识。

谷国迎代表学校老龄工作委员会、人力资源处，向长期以来关心支持老龄工作的各级领导、向奋战在老龄工作一线的全体同仁表示衷心感谢。他表示，离退休教职工是学校的宝贵财富，学校历来重视、关心和支持离退休工作。老龄工作对于落实积极应对人口老龄化国家战略，有力践行以人民为中心发展思想，弘扬尊师重教传统、传承学校敬老爱老校园文化等具有重要意义。他分析了学校离退休教职工的现状和特点，强调让离退休教职工拥有幸福、安康的晚年生活是每一位为老服务工作者义不容辞的责任。老龄工作队伍作为落实各项为老服务政策、充分传递学校关爱的主力军，任务重要、使命光荣。他希望本次培训能够在提高老龄工作干部业务能力、增强老龄工作队伍凝聚力、提升老龄工作服务水平等方面发挥实实在在的作用。

培训期间，学员们参加系列专题讲座，深入了解国家人口老龄化发展战略面临的问题和挑战，学习上海市关于退休、养老服务等老龄工作的方针政策，熟悉我校老龄工作的政策规定和操作实务。

安泰经管学院潘英丽教授作《大国博弈背景下的中国经济转型》讲座，深入剖析了当前国际形势与中国经济转型的核心挑战及应对策略，并就延迟退休与提高生育率、发展养老产业以及金融转型等方面的内容进行讲解介绍。国际公共事务学院章晓懿教授作《基于居家-社区-机构资源整合的上海养老服务供给模式》讲座，围绕人口老龄化带来的挑战、上海养老服务体系的探索及成果等内容，详细介绍了上海应对深度老龄化挑战的养老服务供给体系创新实践。华东师范大学副教授张继元作《国外养老制度》讲座，通过对各国老龄化情况及典型国家的养老制度的介绍，深入分析了全球老龄化趋势及各国养老制度的差异与应对策略。上海交通大学医学院附属精神卫生中心何燕玲主治医师作《从心出发，“语”润桑榆——老年心理关怀与有效沟通》讲座，聚焦老龄化社会背景下老年人的心理特点与沟通技巧，深入浅出地剖析了老年人常见心理问题及其成因，并指导学员通过语言艺术构建和谐的家庭与社会支持网络。上海交通大学网络信息中心计算业务部副主任、高级工程师王一超作《DeepSeek赋能老龄工作》报告，详细介绍了学校本地化部署国产大模型DeepSeek的创新实践与高校应用探索，为人工智能在老龄工作中的应用提供思路。上海张江公证处潘维嘉公证员作《公证护航，老有所“益”》讲座，直击“失能后谁管我”“财产如何不被侵占”等老年人最关注的问题，结合实际案例解析了公证制度在防范老年法律风险中的关键作用。

退休人员事务中心副主任伍盛作退休实务培训，系统介绍了学校退休工作概况和工作机制，重点讲解了关心慰问、文体兴趣组、主题活动、“敬老月”活动、荣休典礼等具体工作业务，为二级单位进一步做好退休工作提供了规范性指导。

上海交通大学终身教育学院副院长陈猛主持《UTJS体验式教育——团队凝聚》素质拓展训练。在团队组建、任务完成的过程中，学员的默契度、团队凝聚力快速提升，为以后工作中进一步加强沟通联动打下基础。

分组研讨中，学员们分享退休工作心得体会，探讨共性问题，并就制度建设、关心慰问、信息化建设等方面提出意见和建议，共同研究改进提高的思路举措。

培训期间，学员赴张闻天旧居参观学习，通过珍贵的历史照片、手稿和实物，深入了解了这位无产阶级革命家坚定的理想信念和无私奉献的精神。在追寻革命先辈足迹的过程中，大家感悟初心使命，进一步提升了为老服务工作的责任感和使命感。

结业仪式上，两位学员代表分享了培训体会和服务老同志工作经验。校务委员会专职副主任、老龄委常务副主任顾锋作总结讲话。退休人员事务中心主任张洋主持结业仪式。

服务老同志代表、船舶海洋与建筑工程学院奚晓倩从工作机制、关心关爱、老有所为等方面介绍学院退休工作概况，她表示，后续将继续完善学院退休工作体系，深化对退休教师价值的挖掘与赋能，持续拓展老同志发挥作用的多元渠道，更精准地对接老同志的需求，提升服务水平。学员代表、电气工程学院司婷分享参加此次培训中的所思所悟，她表示，本次老龄工作培训课程设计全面立体，兼具理论深度与实践温度；研讨交流氛围积极包容，拓宽了思维维度，后续会将培训所学转化为实际行动，探索创新工作方法，用实际行动践行对老龄工作的热爱与承诺。

顾锋向奋战在老龄工作一线的同志们表示衷心感谢并对此次培训班圆满结束表示祝贺。他表示，学校党委高度重视老龄工作，不断完善工作制度，老龄工作部门协同各二级单位，贯彻落实国家、上海市关于老龄工作的方针、政策，共同营造“老有所为、老有所学、老有所乐、老有所养”校园氛围，推动学校老龄工作全面协调可持续发展。他表示，党中央高度重视干部教育培训工作，始终把干部教育培训工作作为事关全局的先导性、基础性、战略性工程来抓。本次培训中，各位学员以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了培训课程，这对于加强我校老龄工作干部队伍建设具有重要的现实意义，后续要继续搭建培训和交流平台，加强队伍建设，凝聚工作合力，提升老龄工作水平。他希望广大离退休工作干部以此次培训为契机，将所学知识转化为实际工作能力，提高政治站位，强化责任担当；坚持问题导向，提升工作质效；加强自身建设，提升综合素质。以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，投入到老龄工作中去，继续为推动学校各项事业高质量发展作出贡献。