11月28日至29日，上海市高校系统退管干部业务培训在上海交通大学安泰经济与管理学院报告厅举行。市高校退管会老领导沈惠君，市高校退管会常务副主任李玉华，市退休教育工作者协会理事长朱小娟，上海市高校系统近百位退管干部参加培训。培训由李玉华主持。 

李玉华表示，市高校退管会深入学习贯彻党的二十大关于老龄工作的重要部署、习近平总书记关于老龄工作的重要指示精神以及积极应对人口老龄化国家战略，开展业务培训，着力提升高校老龄工作人员的素养和水平，打造一支适应上海高校系统老龄工作发展要求的高素质服务管理队伍，努力为推动国家老龄事业发展做出贡献。他代表市高校退管会向一直以来奋战在高校退管工作一线的老师们的辛勤付出表示敬意和感谢，并预祝培训工作取得圆满成功。

市退休职工管理委员会办公室主任李伟作“本市退管工作形势与任务”的首场专题报告。李主任介绍了上海市老年人口情况，深入浅出地讲解了中央和上海市老龄事业从创立发展时期、探索发展时期、全面发展时期到当前的快速发展时期四个阶段的情况，并具体分析了“十三五”以来本市老龄事业发展制度体系进一步健全、老年社会保障能力不断增强、社会养老服务体系建设加快推进、老年医疗卫生事业蓬勃开展、老年友好型社会加快建设的全过程。他具体分析了当前退管工作的现状和形势，对高校系统退管工作表示肯定，并提出建议。报告为大家明确了新时期退管工作任务，对高校系统退管工作的开展具有指导意义。

沈惠君作“上海高校退管服务工作的历史回顾”专题报告。沈老师对中央、地方、基层单位离退休干部工作、老龄工作管理服务体制、机构设置状况进行深入分析，结合成立背景、机构性质、职能职责，介绍了市高校退管会自1988年成立以来，在起始初创、快速发展、完善深化三个阶段的工作重点、工作特色和重大事项，并对《中华人民共和国老年人权益保护法》等法规、文件进行解读。他强调，高校退管干部要认真学习和贯彻落实习近平总书记有关离退休干部工作和老龄工作的重要指示精神，怀着对老同志的深厚感情，努力做好退休服务管理工作。 

复旦大学老干部党委书记、退休教职工工作处处长周桂发作“挖掘特色资源 做好品牌建设 讲好复旦故事”专题报告。他从学校“复旦金婚”“旦星永耀”等品牌活动为例，生动介绍了学校挖掘资源，建设特色工作品牌的经验体会。他表示，高校老龄工作要以“人抓典型、事抓品牌”为原则，结合学校、学科特点，发掘老同志身上的故事；结合时代发展背景，开展与国同行的主题活动；结合各部门工作内容，整合资源，多方共建拓展品牌；加强宣传，力求“大爱振奋、小而温暖”，努力形成高校可复制、可推广的品牌活动模版和范式。

上海交通大学退休人员事务中心主任陈露君结合工作课题介绍“打造‘顾问型、指导型、桥梁型’工作队伍 赋能新时代高校退休教职工服务管理工作”的开展情况，与大家交流进一步做好退休服务和管理工作的思考。课题以“关于优化完善校院两级退休服务管理工作调研”为基础，结合上海交大实际情况，借助SWOT分析法，梳理学校退休工作的内部优势和劣势、外部机会和难点堵点，分析工作的完善点、增长点和突破点；认为新时代新形势，建设一支热心尽心、能担重任的工作队伍是推动退休工作更高质量开展的关键，以积极老龄观为指引，熟悉掌握养老信息、充分发挥信息化手段的优势，不断提升业务素养，做好政策的“宣传员”、老同志的“信息员”、工作中的“联络员”是退休工作者的努力方向。

上海财经大学离退休党委书记牛文光作“文化引领，网格化网络化管理，为老同志提供更加精准服务——以上海财经大学为例”专题报告。他介绍了文化养老的内涵、意义以及高校开展文化养老的优势。他认为，文化养老是最健康最有效的养老形式之一，高校离退休工作要发挥形势政策报告会、专题讲座、“三看活动”等的作用，丰富文化养老菜单，引领积极养老观；要努力搭建多方位学习平台，丰富学习内容，拓展路径，助力文化养老。他还介绍了上财网格化网络化管理机制的运行状况以及在提高离退休工作服务管理效能、提升老同志获得感、幸福感、安全感等方面的巨大作用。

上海对外经贸大学老干部办公室主任董伊金从调研方法的运用，课题调研的框架搭建以及调研的主要内容出发，介绍了他近三年所做的老龄工作课题，分享了做好课题调研的感悟、体会与心得。通过课题研究，对于离退休党支部“用心用情、精准服务”困难老同志，新时期高校老龄工作者健康职业心态养成、职业能力塑造和职业价值认同等内容所提出的系统思想、具体方法具有很强的实践性、操作性，对于如何开展好课题的建议意见为退休工作干部提高课题研究能力和水平具有很强的指导性和借鉴意义。

全国老干部工作先进个人，上海师范大学离退休工作部（处）部长唐娟芳作“深入学习贯彻习近平总书记关于老龄工作的重要指示批示精神 用心用情努力成为新时代离退休工作战线的行家里手”专题报告。她认为，离退休工作者是党和政府对老同志关爱的传递者，全面理解、认真贯彻落实上级文件精神是做好工作的基础和根本。她和大家交流了树立大局意识和政治意识、服务意识和引领意识、学习意识和创新意识，在日常工作中，努力做到仔细全面掌握情况、用心解决问题，善于学习、思考和观察，做好“五勤”服务的经验做法。

两天的培训主题突出，具有很强的政治性、理论性、指导性和实践性，通过集中系统的学习，大家提高了工作站位，拓宽了工作视野，提升了理论知识水平和业务能力。大家表示，本次培训班对各高校退管干部是一次难得的交流机会，及时且必要，后续会将此次培训中的收获和成果转化到工作实践中，更好服务老同志，为推动高校系统老龄工作持续发展贡献力量。