4月16日，校党委组织部和纪委分别组织二级单位正职和副职领导干部任职集体谈话和廉政教育座谈。校党委副书记、纪委书记潘国礼出席会议并讲话。两场谈话会分别由党委组织部部长胡近和纪委副书记李昕荣主持。

潘国礼在讲话中指出，任职谈话是干部选拔任用和廉政教育工作中的一项重要内容，既是一次学习勉励的过程，又是一次重要的廉政教育提醒。潘国礼对参加谈话的干部提出几点要求。一是强化岗位责任意识。作为院系、直属单位和机关部处的党政主要负责人，要切实履行好岗位职责，加强班子建设，凝聚和发挥班子的智慧和力量，更有力地推动本单位的改革和事业发展。二是增强自觉学习意识。学校的内涵建设和发展对干部管理能力提出了更高的要求。根本在于我们每一位干部要不断加强自觉学习的养成，提升自身的理论素质和管理能力。三是注重工作研究的意识。要突出问题导向，直面本单位发展中存在的短板和问题，以发展的理念、务实的态度，研究并采取措施，加强推进和落实。

潘国礼强调，加强作风建设，增强自律意识，是对我们每一位干部的基本要求。作为单位的主要领导，要管好班子、带好队伍。就干部个人而言，要树立正确的权力观、利益观，做到清正廉洁，带头遵守制度，带头维护纪律，不断增强党纪法规意识。要严格执行党风廉政建设责任制和干部任期经济责任制的各项要求。同时，他就干部如何适应新的发展形势，如何提高干部的综合素质和能力等方面同与会同志进行了坦诚的交流。

胡近和李昕荣分别从加强班子建设和党风廉政建设角度对落实“三重一大”决策制度，健全党政联席会议、提升班子凝聚力和制度执行力、提高干部的自身修养、加强廉洁自律等方面提出了希望。

会上向每位参加谈话的二级单位主要领导干部赠送了《党的领导干部从政道德》、《领导干部廉洁从政教育读本》和《任期经济责任书面告知书》，并向各单位副职赠送了《党的领导干部从政道德》。