他80岁高龄仍下车间，勤恳坚守60余年。他深入一线开展研究，不断取得核心关键技术突破，撑起行业大旗！他就是材料科学与工程学院的潘健生院士。上海交大林忠钦校长在2017年研究生毕业典礼演讲中寄语：仅有志向和选择，还不足以让一个人有所成就，坚守、勤奋和踏实等精神品格往往更为重要。林忠钦用交大“一线院士”的故事诠释了这种可贵的品格。

盛夏，上海重型机器厂（下文简称“上重厂”）锻造车间里，200吨重的合金钢柱烧得通红，表面温度超过1000摄氏度，室内也被“烤”到40摄氏度以上。一旁，工人的制服和上海交大老师的衬衫一样被汗水浸透，没人顾得上擦一把汗。

这是CAP1400我国自主知识产权第三代核电大型铸锻件研制现场的一幕。

“我们合作过的院校不少，像这样能跟工人们并肩‘蒸桑拿’，且年复一年如此的教授，未曾见过。”上海重型机器厂董事长吕亚臣说。不谋而合，上海交通大学潘健生院士也有同感：与交大有项目合作的国内外大企业中，像上重厂这般尊重知识并毫无保留开放的，也很少见。

大锻件是核电装备的基础材料，是上海高端制造必须攀登的高峰，也曾是卡在中国核电装备业咽喉中的骨鲠。从完全引进的第三代核电AP1000，到自主创新的第四代CAP1400，上重厂和交大6年来你来我往，上演了一出“产学研”合奏之曲。 

从分歧到分工合作 

 上重厂与上海交大比邻而居。2006年，上重厂的技术工人因为大锻件生产上的一个急问题，开了十分钟车，来到交大求教。

 “就是帮邻居一个忙。”当时交大老师们想法很简单，但一次小小的“出诊”，让热处理专家潘健生院士看到合作的契机。

年逾七旬的老院士来到上重厂，表达科研合作意向时，企业有些犹豫。“大学体制和工厂完全不同，容易各想各的。”吕亚臣说，上重厂之前也与一些高校做过产学研联合攻关，但企业想着出产品，院校看重出论文。这边产品还没通过验收，那边的论文已经公开发表了。

刚开始，上重厂看到两位交大教授带三名博士每周来厂子，尊敬是尊敬，但对他们的能力多少有些不信，特别是生产一线的老技工，总把他们看成“象牙塔里的秀才”。

 “一定要主动去，一定要谦虚，潘老师不止一遍叮嘱我们。”交大材料学院教授、潘院士的弟子顾剑锋对恩师当时的教诲，至今记忆犹新。深入一线的教授们，与工厂技术员从早上谈到午餐时间，聊技术、谈工艺，一直到饭菜冰凉。而且，教授们管事，能帮上重厂解决生产线上的难题。

不信任的隔膜很快消失，上重厂也向交大团队敞开一切，毫无保留。合作之初，双方跟着项目走，还要签订保密协议；随着合作深入，双方开展战略合作，目标瞄准长远，再不需要为了具体项目签合同。

彼此信赖中，上重和交大逐渐找到了各自在产学研中的角色定位。上重有交大放不下的生产设备，有实践经验丰富的“老师傅”；交大有上重无力配备的仪器装置，更有潜心科研的专家资源。“对厂里来说，交大等于企业外部的研究基地；对学校来说，上重恰好成为科研成果应用与验证的一线实验室。”上重厂总经理、教授级工程师戴世杰表示。 

工厂出题高校作答 

在上重与交大的合作中表现为：企业出题，高校作答。“工厂需要技术成果，更要生产力。”吕亚臣说，他和交大教授接触时，首先会讲清楚企业的需求是什么、攻关的难点在哪里。

上重厂热处理车间里有个11米深、11米直径的巨型水槽。平时水面似镜，当近千摄氏度鲜红的锻件淬火时，水流便飞速旋转，锻件迅速冷却，也是大锻件材料性能塑造的过程。但在过去，大水槽用底部冲入压缩空气的方法，底部灌入压缩空气，像金鱼缸一样往上冒气泡，加速水流来进行热处理。这是过去行业的惯例，但效果一直不好，是上重厂头疼的难题。

领命之后，潘院士一次次爬上高高的水槽顶部，看了又看；生病住院时，盯着输液瓶看；回到家，又对着金鱼缸反复观察……终于他得出结论，这种热处理方法，其实根本没有用处！因为，用空气带动水流，会让空气附着于材料表面，影响降温效果，也无法控制降温过程。于是，重新设计冷却水槽，用旋转水流替代，并能根据不同锻件，设计不同水流方向，难题就这样攻破了。

高校作答的关键在于，知其然，更能知其所以然。国内核电大锻件与发达国家最大差距在于材料，为了核电站的安全需求，必须精益求精，但企业没法做基础研究。于是，他们把生产线上的材料残片一次次送到交大的实验室，委托教授们研究。教授们如获至宝，至今累计制作了3000多张金相照片，通过放大上万倍的电子显微镜分析机理、比对成分。“一张照片要看几个小时，分析出结果后，再反馈我们。”这些实验室分析，帮了上重厂大忙。

“和交大联合研发之前，上重厂在核电市场的规模不大，技术水平却只能适应二代核电；如今，三代核电大锻件获得全面突破，经6位院士和5位同行资深专家组成的专家委员会成果鉴定，认为上重核电大锻件制造技术已进入了世界第一梯队。”上重厂总工程师凌进说。 

研究一定要去现场 

产学研的战略协议签订后，上重厂考虑到潘老年纪大需要休息，也为体现重视，就在厂内专门设立潘健生院士工作站。然而，工作站多年大门紧闭，门把手上都积起了灰。

不去工作室，是因为根本没空。一到上重厂，车间就像有魔力一般吸引着潘老和师生们，除了到一线看生产、看设备、记参数，一有空就拉着技术工人们聊工艺，工作室反倒无人问津。

潘教授的学生顾剑锋回忆，他和几名博士生第一次在潘院士带领下来到锻压车间，站在中学课本上的那台“万吨水压机”实物面前，看到火红的巨大钢锭锻造成形，哪怕再“满腹经纶”，也感到无比震撼。

潘院士的行动，更让交大师生们明白什么叫“到现场去”。合作起步时，上重接到一份直径1.4米转子订单，由于难度特别大，试制过程中，一条1米多大裂缝在转子顶端出现。潘院士获悉后，马上带人到车间，自己盯着裂缝整整看了一个半小时，像推理破案一样寻找“蛛丝马迹”。回到学校，他又带领弟子用计算机模拟，终于发现冷却和生产装备设计不合理等失败原因，上重厂据此改进了工艺，获得成功。

有了现场的实战经验，让上海交大也尝到了甜头。大型铸锻件所用的材料成分、组织复杂，从金相照片中观察到的现象“稀奇古怪”，让见多识广的潘院士也颇感惊讶，从中也挖到越来越多“学术金矿”。继核电大锻件攻关项目之后，最近，交大牵头联合上重又承担起国家973重大基础研究项目。

“对于我们这些学工科的，这才是真正的成就感。”顾剑锋说道，没到上重厂之前，材料学院的一些合作研发项目，仅仅停留在实验室阶段，就算技术上成功了，也不知实际效果如何。如今，常年泡在车间里，交大教师们论文照写，论文质量却大不一样，抓得住研究重点，给得出解决方案，常能写出有国际影响力的论文。“就连给学生讲课，过去照本宣科，学生没兴趣，现在到现场讲授，每个人都瞪大眼睛，认真得不得了。”顾剑锋说。 

潘健生，上海交通大学材料科学与工程学院教授。2001年12月当选为中国工程院院士。自1959年从上海交通大学毕业，就一直从事热处理研究工作。在他的实验室、办公室里，挂着热处理的分析图片，摆放着许多来自工厂的试样和工件。学生们说，因为潘教授严谨的学术风格和对学生的耐心，他的实验室几乎变成了开放的“咨询中心”。不仅他带的硕士和博士们在这里接受他的指导，上过他课的本科生也喜欢到这里请教问题，还有不少生产企业的技术人员慕名而来；他也经常深入到工厂生产第一线。他所开发的热处理计算机模拟技术，已经为20多家工厂解决了生产中的疑难杂症，创造了可观的经济效益。