11月28日、29日，上海交通大学分别召开导师代表与院系领导代表学生就业引导工作专题座谈会。校长、党委副书记林忠钦，党委常委、副校长王伟明，副教务长吴静怡，院系领导代表，导师代表，党政办、研究生院、学指委、人资处、校友总会、规划处等相关部门负责人参加了座谈会。

在与导师代表的座谈中，参会老师围绕各自工作中的问题及导师如何加强对研究生就业引导等进行了深入交流和讨论。大家纷纷表示，在建设世界一流大学的进程中，对于人才培养、学生的就业质量应有更高的布局和要求。作为导师，一方面应该做好价值引领和思想引领，培养学生的专业精神和行业情怀，鼓励学生到国家重点单位就业，避免学生从众跟风实习就业；另一方面，要关注学生本身的发展，多和学生沟通交流，充分了解学生的志向所在，对学生进行分层次培养，为学生制定个性化的培养方案，对于有志于在专业领域进行学术研究的学生，多提供国际和国内的学术交流机会，激发学生科研热情，为国家发展培养精英人才。

在与院系领导代表座谈中，大家分别介绍了当前学院就业工作的基本情况和主要特点，并对学院就业引导工作中存在的问题以及未来工作的思考提出了意见和建议。大家认为，学院要积极发挥学科优势，完善精准就业推荐机制，制定院级就业引导核心单位目录，激励学生到重点单位就业。在具体工作中，一方面要充分发挥导师和专业老师对学生专业志趣方面的引领作用，引导学生学专业、爱专业、从事专业，保护学生的科研热情和积极性，将被动的科研产出转变成主动的科研追求，鼓励同学们在专业领域深入学习和研究；另一方面，要将就业引导工作提前介入，提前引导，将价值引领贯穿学生成长全过程，要加强与科研单位的就业合作，推进校企联合培养机制，做到精准培养，精准输送。此外，要大力发挥优秀校友的榜样效应，增加重点单位校友与同学深入交流的机会。

最后，林忠钦对座谈进行总结。他肯定了两次座谈会的重大意义，强调各学院领导和导师可以借此机会把就业工作中遇到的问题和不足指出来，然后进行深入研究和探讨。林忠钦指出，在高校人才培养过程中，虽然就业是人才培养的最后环节，但就业质量却是衡量大学办学水平和体现教学成果的最为重要的指标，一流的大学必须培养出一流的人才。从学校长远发展考虑，一定要把人才培养放在更重要的位置，这也是我们工作的价值和意义所在。林忠钦强调，未来学校将围绕就业引导工作提出一些设想并出台相关政策，希望各学院能高度重视并贯彻落实，共同把学校的就业工作做得更好，鼓励和引导更多毕业生前往国家需要的地方建功立业。